XLabor vuole:

• fare sinergia tra le politiche attive sviluppate da Manageritalia, col Contratto dirigenti terziario e con appositi servizi, e quelle pubbliche;
• offrire ai manager servizi e attività utili per gestire attivamente sviluppo e transizione professionale;
• sostenere percorsi di ricerca di lavoro e processi di orientamento professionale e di inserimento lavorativo a favore di tutti i lavoratori nell’ambito delle misure e dei servizi pubblici (con particolare riguardo a quelli individuati da Dote Unica Lavoro della Regione Lombardia);
• sviluppare progetti professionali che facilitino "l’occupabilità", lavorando in sinergia con le persone, le aziende e le istituzioni;
• favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro con un impegno attivo sul territorio;
• aumentare la conoscenza del mercato del lavoro e delle modalità per affrontarlo al meglio.